Skip to content Skip to navigation

Održan okrugli stol “Obrazovanje za zapošljivost diplomanata u ICT-u”

U četvrtak, 5. studenoga 2015. godine na Fakultetu organizacije i informatike održan je okrugli stol pod nazivom “Obrazovanje za zapošljivost diplomanata u ICT-u” u okviru istraživačkog projekta “Razvoj modela za pružanje podrške diplomantima u ranom razvoju karijera”.

Projekt je financiran iz Europskog socijalnog fonda u sklopu programa Razvoj ljudskih potencijala 2007.-2013., u okviru poziva Istraživačke stipendije za profesionalni razvoj mladih istraživača i poslijedoktoranada. Navedeni projekt traje 15 mjeseci, od 30. lipnja 2015. do 30. rujna 2016. godine, a proračun iznosi 260.924,70 kn (Udio Europske Unije u financiranju je 100%). Voditeljica i istraživačica na projektu je Katarina Pažur Aničić, mag.inf., asistentica na FOI-ju te suvoditeljica Centra za podršku studentima i razvoj karijera, uz mentorstvo prof.dr.sc. Blaženke Divjak.

Ovaj okrugli stol samo je jedna od aktivnosti projekta kojem je glavni cilj razviti strateški okvir i model zrelosti za pružanje podrške diplomantima u ranom razvoju karijera i prelasku na tržište rada, s primjenom u obrazovanju budućih stručnjaka u području ICT-a. Rezultati projektnog prijedloga imat će širi utjecaj na krajnje korisnike istraživanja – studente, alumnije, poslodavce i institucije visokog obrazovanja koji će kroz rezultate projekta dobiti alat za djelomično rješavanje postojećih problema zapošljivosti diplomanata, ali i smjernice za kreiranje poticajnih politika na individualnoj, institucionalnoj te nacionalnoj razini. Projektni prijedlog pridonosi ostvarenju ciljeva definiranih u nekoliko nacionalnih i EU strateških dokumenata, prvenstveno ciljeva inicijative Agenda for new skills and jobs koja potiče aktivnosti usmjerene prelasku mladih iz sustava obrazovanja na tržište rada te povezivanju akademskog sektora i gospodarstva, a sve sa svrhom obrazovanja kvalitetnih kadrova koji će biti konkurentni na tržištu rada.

Okruglom stolu nazočilo je 40-ak predstavnika studenata, alumnija, nastavnika, poslodavaca te predstavnika upravljačkih i potpornih institucija u okviru sustava visokog obrazovanja. Bila je to izvrsna prilika da svi relevantni dionici sustava visokog obrazovanja na jednom mjestu diskutiraju o izazovima i prilikama u obrazovanju budućih stručnjaka u području informacijsko-komunikacijskih tehnologija (ICT) te donesu preporuke za poboljšanja.

Na početku Okruglog stola predstavljena su dva projekta koja se provode na Fakultetu organizacije i informatike, a bave se problematikom zapošljivosti diplomanata u području informacijsko-komunikacijskih tehnologija: Katarina Pažur Aničić, predstavila je projekt “Razvoj modela za pružanje podrške diplomantima u ranom razvoju karijera” u sklopu kojeg je organiziran ovaj Okrugli stol, a doc.dr.sc. Zlatko Erjavec predstavio je projekt “Stand4INFO - Razvoj visokoobrazovnih standarda zanimanja, standarda kvalifikacije i studijskih programa na osnovama Hrvatskog kvalifikacijskog okvira u području informatike.”

Nakon predstavljanja projekata uslijedile su prezentacije primjera dobre prakse suradnje između akademskog i poslovnog sektora, a prezentacije su održali: Tanja Bulbuk, HR menadžerica tvrtke Infinum, Ana Ćuro, HR menadžerica tvrtke Degordian, Vjeran Bušelić, viši predavač i voditelj centra za IT karijerno savjetovanje na Tehničkom veleučilištu u Zagrebu, doc.dr.sc. Hrvoje Džapo, voditelj karijernog centra Fakulteta elektrotehnike i računarstva te Danijel Dadović, voditelj Centra za podršku studentima i razvoj karijera Fakulteta organizacije i informatike u Varaždinu. Nakon uvodnih prezentacija i ostali sudionici imali su priliku iznijeti svoja iskustva kroz diskusiju koju je moderirala prof. dr. sc.Blaženka Divjak.

Drugi dio okruglog stola bio je predviđen za rad u grupama kroz koji su svi dionici, podijeljeni u interesne skupine (studenti, alumniji, nastavnici, poslodavci te predstavnici upravljačkih i potpornih institucija) dali svoj doprinos kroz prijedloge mjera i aktivnosti kojima bi se doprinijelo boljoj zapošljivosti diplomanata kroz međusobnu suradnju i koordinaciju.

Osim okruglog stola, u sklopu ovog projektnog prijedloga, provedena su istraživanja studija slučaja na nekoliko priznatih europskih visokoškolskih ustanova među kojima su: University of Belgrade, Faculty of Organizational Sciences; University of Edinburgh te Faculty of Business and Economics Vienna. Dodatno, istraživački rad vezan uz ovaj projektni prijedlog prezentiran je na konferenciji pod nazivom „Hrvatski kvalifikacijski okvir: znanje i kreativnost” koju je 22. i 23. listopada 2015. godine organiziralo Nacionalno vijeće za razvoj ljudskih potencijala Republike Hrvatske. Plan istraživanja „Strateški okvir i model zrelosti za pružanje podrške diplomantima u ranom razvoju karijera“ nagrađen je, prema ocjenama stručnog povjerenstva sastavljenog od pet članova, kao jedan od najbolja četiri od ukupno 16 istraživačkih radova prezentiranih na konferenciji.

Više informacija o samom projektu i provedenim aktivnostima možete pronaći na mrežnoj stranici projekta: http://cpsrk.foi.hr/razvoj-modela-za-pruzanje-podrske-diplomantima-u-ranom-razvoju-karijera