O predavanju
Sreću je vrlo teško jednoznačno definirati, ona ima mnogo dimenzija: duhovnu, intelektualnu, tjelesnu, emocionalnu i društvenu. Sreća na radnom mjestu važna je, ne samo za postizanje poslovnih rezultata, već i za pozitivnu organizacijsku atmosferu. Danas se pred nas zaposlenike digitalne ekonomije stavljaju novi izazovi: to su pitanja mentalnog zdravlja i savladavanje stresa i anksioznosti. Uspostavljanje ravnoteže poslovnog i privatnog života, kao i općeg zdravlja te razvijanje kvalitetnih međuljudskih odnosa samo su neki od izazova koje zaposlenici propituju u okviru teme pronalaženja svrhe i zadovoljstva na radnom mjestu te dijeljenja organizacijskih vrijednosti, koje čine važne komponente organizacijskog ponašanja i organizacijske kulture.
Tema emocionalne inteligencije također je vrlo zanimljiva i bitna, koju proučavamo s obzirom na interes suvremenih organizacija i zaposlenika koji u digitalnoj ekonomiji trebaju na nove načine osmisliti svrhu svog rada i odgovoriti na poslovne zahtjeve. Kako uspješno slušati, razviti empatiju, biti svjestan vlastitih i tuđih emocionalnih stanja te kontrolirati svoje emocije samo su neka od pitanja na koja ćemo pokušati odgovoriti u okviru teme važnosti emocionalne inteligencije.
O predavačici
Dr. sc. Ivana Marić, redovita je profesorica na Ekonomskom fakultetu u Zagrebu. Rođena je 1972. godine u Splitu. U Varaždinu je 1995. godine završila četverogodišnji studij na FOI-ju, a u Zagrebu na Ekonomskom fakultetu je magistrirala i doktorirala. Sudjelovala je na desetak stručnih i znanstvenih projekata, autorica i koautorica je na više od 70-tak znanstvenih i stručnih radova. Autorica je sveučilišnog udžbenika Menadžment neprofitnih organizacija iz područja njenog užeg znanstvenog interesa. Predaje već 28 godina na EFZG, i to na kolegijima: Menadžment, Menadžment neprofitnih organizacija, Profitni centri i poduzetništvo te Decentralizirani menadžment. Stručno i znanstveno usavršavala se na domaćim i stranim konferencijama (Njemačka, Irska, Portugal, Rumunjska, SAD, Poljska, Španjolska, Italija, Singapur, Gruzija, Litva, Austrija…) te surađivala sa stranim i domaćim tvrtkama i različitim udrugama (Consulus, Zagrebački Holding, Grad Hvar, Udruga za rijetke bolesti, Marijini obroci, Udruga Ekonomija zajedništva…).
